domingo, 29 de julho de 2012

Aulas GC - FEMA

Estimados estudantes, disponibilizo aqui os slides e material das aulas de Gestão do Conhecimento em TI (4º Período - FEMA).

Aula 01 - Gestão do conhecimento: Conceitos e evolução do Conhecimento
Aula 02 - Cem palavras ligadas à Gestão do Conhecimento
Aula 02 - Capital Humano como vantagem competitiva
Aula 03 - (criação dos blogs sobre os artigos)
Aula 04 - Espiral do conhecimento
Aula 05 - (Apresentação trabalhos)
Aula 06 - Ferramentas e abordagens que influenciam a criação do conhecimento
Aula 07 - Estágios de desenvolvimento da empresa (estilos de liderança) 
Aula 08 - Prova
Aula 09 - A comunicação na Gestão do Conhecimento

6 comentários:

  1. O estilo de líder seria O Bárbaro e O Profeta, pois o personagem em questão impõem um modo de ensino no qual os estudantes se sentem motivados a um objetivo maior, respeitando e admirando o seu superior que os apoiava em todas as atitudes.

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  2. Analisando o filme a onda, creio que o professor se enquadra no estilo de líder profeta, o professor era um visionário, criou a oportunidade e motivou o grupo gerando a energia necessária para dar impulso a organização.
    O professor criou regras, estimulou o uso de uniforme, auxiliou na criação de uma logomarca para o grupo, criou um comprimento especifico pelo grupo, o professor conseguiu deixar o grupo motivado, tão grande foi a motivação do grupo em cumprir o proposto que até saiu do controle, então a partir do momento que ele perdeu o controle sobre o grupo tentou mostrar ao grupo que estava equivocado e finalizar as atividades da organização, porem não saiu como o previsto e acabou tendo um final trágico para o líder, que pagou pelos erros do grupo.
    Academico: Juliano Foletto

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  3. A criação desse grupo no filme acabou em tragédia. Trazendo então uma analogia em primeiro momento que a criação de projetos e desenvolvimento pode acabar dando errado o que na verdade não acontece. O professor estimulou os alunos a criar logotipos, símbolos e imagens que criaram o fanatismo dessas pessoas e como nenhuma pessoa é igual existem pessoas que tem maiores problemas na aceitação em grupos até por causa de questões familiares.
    A partir disso surgiu algo além do esperado que se não fosse discutido e poderia ser evitado. Então se criarmos com grupos restritos as pessoas certas, afinal, não podemos confiar em todas as pessoas. E é exatamente isso que aconteceu no filme.
    No começo do filme o professor teve um período de liderança profeta que foi visionário e passou a matéria de forma diferente. Depois com o acarretamento de vandalismos ele teve um momento de líder administrador e então teve aspectos de líder sinergista mas infelizmente foi tarde demais neste caso.

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  4. Sr. Ross exerce uma liderança do tipo Barbara, porque é autoritário e faz com que os demais confiem nele cegamente criando regras, cabe aos alunos posição de conformidade, submissão, distância social, narcisismo, ele impõem algo que deve ser seguido sem ser questionado.
    Analogia
    A sociedade se deixa influenciar por um grande líder (a mídia), revoltando-se ou ignorando qualquer ser que tente alertar quanto ao perigo de se conformar, de não pensar por si só e agir em conjunto, integrando-se à sociedade de massa.

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  5. Comforme o filme assistido a onda, dentro dos modelos de lideres vistos , o que mais se caracterizou para mim e o modelo profeto, onde os lideres impoem sua ideais a seu seguidores afim de estabelecer seu objetivo. tambem toda estrutural organizacional mobilizada dentro do grupo de uma forma rapida e objetiva sendo de facil aceitação a todos da organização, desta forma atingindo seus objetivos rapidamente.
    Ac. fernando.

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  6. Bom ele é um lider profeta e barbaro, pois ele tem visão do assunto desejado para criar oportunidades, e como um lider barbaro ele tem um pulso forte para manter o seus pensamentos.Agora com uma analogia geral do grupo que se denominava "a onda" é interesante pois ele se unirão sem ter diferenca de cor,raca,religião, visão politica... o seu simbolo,marca, eslogan,como queria chamar foi legal, eles poderia ser identificados de qualquer lugar. O único problema foi que teve integrante que subio a cabeça com as ideias que o grupo desenvolveu que quase sempre pode ocorrer se tiver uma mente muito ficsada no assunto um exemplo bem claro que tivemos no filme foi do garoto que achou que aquilo era o certo que somente aquilo deveria de ser em todo o lugar, tudo que estava acontecendo sem ter um plano pode desencadear um ditadura sem ter a noção das coisa.

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